Stage - Chargé·e SIRH H/F - 95

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Participe à la transformation RH digitale chez Safran Nacelles !

Safran Nacelles, leader mondial de l'aéronautique, te propose une expérience unique au sein de son service SIRH, au coeur de la Direction des Ressources Humaines au Havre. Si tu as envie de plonger dans des projets stratégiques innovants et de contribuer à la transformation digitale RH, ce stage est fait pour toi !

Tes missions :

Durant ce stage, tu seras acteur de deux grands axes pour enrichir ton expérience professionnelle :
1) Contribution au projet HRMS Convergence - SELIA
Ce projet d'envergure, piloté par le Groupe Safran, vise à déployer SELIA (SAP Success Factor), un système de gestion des ressources humaines partagé par toutes les sociétés du groupe à l'international.
L'objectif ? Unifier données et process, tout en améliorant l'expérience employé.
Tes missions inclueront :
- Accompagner le Chef de projet pour Safran Nacelles :
- Réaliser des les tests des outils, extractions de données et rédiger des process adaptés.
- Vérifier et améliorer la qualité des données via le data management.
- Participer et animer les discussions IT pour le déploiement des modules SELIA (onboarding, cross-boarding et off-boarding).
- Créer des supports de communication pour informer les équipes RH
- Répondre aux questions des utilisateurs RH, les guider dans l'utilisation des outils et gérer les tickets auprès du support IT.

2) Contribuer au data management de la DRHS

Tu joueras un rôle clé dans l'optimisation des données RH en :
- Participant aux groupes de travail sur l'IA pilotés par le Groupe Safran.
- Contribuant au projet de pilotage des effectifs à l'échelle du Groupe.
- Contrôlant et corrigeant la qualité des données en lien avec les utilisateurs RH.