Contrôleur·euse de Gestion Sociale H/F - 95

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Contrôleur/euse de Gestion Sociale (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI).

Vos missions sont les suivantes :
- Collecter, analyser et synthétiser les données RH,
- Définir les indicateurs et élaborer les tableaux de bord sociaux du groupe permettant de suivre l'activité du personnel (effectifs, absentéisme, masse salariale etc.),
- Participer en collaboration avec l'équipe SIRH, aux contrôles des données et des outils SIRH (Pléiades, Logic, PTA) et assurer quotidiennement l'interface auprès des opérationnels du réseau et du siège,
- Contrôler et, le cas échéant, alerter les directions opérationnelles concernées des risques ou des dérives,
- Réaliser des études spécifiques RH,
- Répondre aux obligations règlementaires (Bilan social, égalité homme femme, NAO etc.),
- Former les utilisateurs à la compréhension des états mis à leur disposition,
- Proposer des plans d'action d'amélioration RH

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Statut : Cadre, forfait jours + RTT

Rémunération : 45/55K€ sur 12 mois (selon profil / expérience)

Avantages : IPA, RTT, Télétravail 2 jours par semaine.

Logiciel : Pléiades

Convention : Services funéraires

Date d'entrée souhaitée : Dès que possible (préavis gérable)

Lieu : La Défense (92)

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.