Directrice de Creche Eje H/F - 95

LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants) Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l'ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts. Ville d'art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd'hui, Sèvres est au coeur de nombreux projets d'équipements et d'aménagements pour construire la ville de demain.La Ville de Sèvres

recrute pour la Direction de la Petite Enfance

UN DIRECTEUR DE CRECHE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H-F)

Par voie statutaire ou contractuelle - cadre d'emploi de la Filière Médico-Sociale - catégorie A Poste à pourvoir rapidement

La Ville de Sèvres, engagée pour la qualité de l'accueil de la petite enfance et le bien-être des familles, recrute un(e) directeur(trice). Une belle opportunité pour piloter une équipe engagée et offrir un accueil de qualité à 45 enfants dans un cadre agréable et facile d'accès. Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la gestion complète d'une crèche collective. Vous êtes garant de l'application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le déployer en impliquant les équipes, les familles et les partenaires
- garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et les familles
- suivre la santé, le développement et le bien-être de l'enfant en lien avec le médecin, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux ;
- encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et l'accompagner dans le développement des compétences
- assurer la gestion administrative et financière de la structure (plannings de présence de l'équipe et des enfants, matériel...).
- travailler en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et gérer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
- veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service
- contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu