HR Business Partner Junior en Apprentissage H/F - 95

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Hello !

Moi c'est Chloé, je suis Responsable Ressources Humaines chez Safran Aircraft Engines.

Ça fait peut-être cliché de dire ça, mais j'adore mon métier. Pourquoi ? Parce que mon quotidien se vit à cent à l'heure, au contact des équipes, pour accompagner les projets et les transformations !
C'est un rôle où se croisent les rencontres, les analyses, les décisions à fort enjeu et une bonne dose de créativité pour construire, ensemble, un environnement de travail aligné avec les défis de notre époque - un environnement où chacun peut trouver sa place et s'épanouir.

Je cherche, à compter de septembre 2025, un.e audacieux.se pour relever avec moi, les défis RH d'un contexte industriel aussi exigeant que passionnant !

Voici les axes clés de cette expérience d'apprentissage :
- Participer activement à la construction et à l'équilibre des équipes : du recrutement à la gestion de carrière dans le cadre des différentes campagnes RH, en passant par l'accompagnement des managers et la valorisation des dispositifs RH ;
- S'impliquer dans la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
- Contribuer au suivi de la performance RH ;
- Participer à des projets transverses en lien avec d'autres environnements opérationnels et apprenti.e.s pour développer une vision globale des enjeux RH.