Chargé de Commissionnement Assurance H/F - 95

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l'établissement de leur paie mensuelle et des contrôles associés, ainsi que des déclarations sociales pour l'ensemble des entités du groupe AXA, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).

Au sein de différents pôles, les activités comportent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs du périmètre concerné, la mise en place des événements impactant la vie du contrat de travail, les accords spécifiques comme le TAR et les groupes fermés de pré-retraite, les sorties complexes de l'entreprise (licenciements, ruptures conventionnelles, départs à la retraite), la mobilité internationale, la gestion du temps et des absences.

En tant que chargé de commissionnement, vous serez plus particulièrement en charge du suivi des éléments de rémunération variable (commissionnement) des réseaux commerciaux salariés d'AXA France (AXA Epargne et Protection et A2P (AXA Patrimoine et Prévoyance))

De ce fait, vous êtes un acteur de référence dans la mise en oeuvre d'une coopération entre les intervenants métiers (HRBP France, les DSI, le BPO, les affaires sociales, le juridique, les Pilotages Economiques, Direction de la Distribution).

Vous êtes aussi bien reconnu par votre technicité et votre expertise technique que pour la qualité de votre communication et de l'accompagnement des collaborateurs commerciaux et RH régionales.

Dans le cadre de la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles, vous devrez :

· Prendre en charge les abattements mensuels de seuils et Obligation Minimum de Production (OMP) des dossiers particuliers.

· Prendre en charge des abattements des OMP et seuils des nouveaux entrants dans le cadre de leur formation initiale.

· Valider la production mensuelle en fonction des grades et spécificités

· Valider les montées en production des évolutions implémentées par la DSI de la Direction de la Distribution.

· Elaborer des solutions sur des sujets transverses de la Direction Gestion Paie et Déclaratifs

· Contrôler, analyser, modifier le cas échéant les éléments variables injectés sous Pléiades pour fiabiliser la rémunération variable des salariés commerciaux d'AXA France.

· Conseiller et assister, en niveau 2 les Inspecteurs Managers de Circonscription, porteurs des demandes de leurs collaborateurs.