Gestionnaire des Données RH et Sociales H/F - 95

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.

La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !

Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.

La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !

Forts de nos 1200 collaborateurs/collaboratrices, de nos 8 sites industriels et notre siège implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.

Nous recrutons un·e Gestionnaire des données RH et sociales Groupe, en CDI afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines Groupe, poste basé à Boulogne-Billancourt (92).

Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour principales missions :
- Gestion des Données Sociales :
- Collecter, consolider et analyser les données sociales des différentes entités du Groupe
- Produire des rapports réguliers sur les indicateurs sociaux
- SIRH et outils RH :
- Contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données RH
- Assurer un support technique et fonctionnel sur les outils RH
- Support des équipes RH :
- Apporter un support sur différentes missions et projets selon les besoins (support sur les aspects rémunérations, GTA, requêtes diverses sur les data RH...)
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
- Assister, selon les besoins, la DRH Groupe sur tous les aspects : PV des CSE, études RH, analyses des données...