Responsable Administratif et Financier H/F - 95

RFC CONSULTING est une société qui accompagne les entreprises dans leurs politiques de recrutement et mobilité.

Nous sommes de fait des interlocuteurs privilégiés pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière.Notre client est un cabinet de conseil en transformation, engagé auprès de ses partenaires dans la conduite du changement, l'innovation managériale et l'accompagnement stratégique. En période de croissance, il recherche son/sa Responsable Administratif et Financier, un.e véritable partenaire opérationnel.le et stratégique pour poser les bases solides de son développement à long terme et structurer efficacement ses fonctions internes.

Votre rôle
Vous serez à la fois le garant de la rigueur financière et un moteur de l'organisation interne. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Organisation
- Définir et piloter les procédures administratives et financières, dans une logique d'efficacité et de structuration.
- Participer au choix et au déploiement d'un outil de gestion (ERP) : expression des besoins, tests, gestion des données.
- Être référent.e sur les thématiques RSE/ESG.

Comptabilité (en lien avec un cabinet externe)
- Assurer la coordination avec le cabinet comptable : suivi des comptes, bilans, déclarations fiscales et sociales.
- Garantir le respect des délais et la fiabilité des données financières.

Gestion administrative et financière
- Accompagner la mise en place de prévisionnels financiers simples et efficaces.
- Fournir à la direction une vision claire des situations financières réelles et anticipées.
- Gérer la trésorerie (prévisions, suivi, relations bancaires).
- Contribuer aux appels d'offres (préparation, suivi).
- Organiser efficacement l'administration des missions (suivi des temps, reporting, tableaux de bord).
- Superviser les services généraux : locaux, contrats, équipements (informatique, téléphonie, véhicules).
- Veiller à une relation fluide et respectueuse avec nos clients, fournisseurs et partenaires.

Ressources humaines / Social
- Préparer les éléments variables de paie et contrôler les bulletins.
- Gérer les tâches administratives RH : embauches, suivi des temps et absences, frais, visites médicales, sorties, etc.