Chef d'Unité Territoriale - Collèges - Département des Hauts-De-Seine H/F - 95

Votre rattachement :

Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l'Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.

Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l'encadrement des personnels d'accueil, d'entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.

Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.

L'action de la DECR s'inscrit dans une politique d'amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d'animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens ...).

En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre mission :

Au sein de la Direction de l'environnement des collèges et de la restauration (DECR), et rattaché à la cheffe du service d'appui aux collèges, vous pilotez la mise en oeuvre des missions essentielles au bon fonctionnement des collèges du territoire :

Entretien et usage des locaux
Organisation et qualité de la restauration scolaire
Suivi des investissements et projets territoriaux
Vous encadrez une équipe de 7 agents (chargés de collèges, conseillers restauration, conseiller propreté) ainsi qu'environ 300 ATTEE déployés dans les établissements.

Vos principales responsabilités :

1. Manager et animer l'unité territoriale

Encadrement direct et indirect de l'équipe
Animation, coordination et organisation des activités
Suivi RH, appui au développement des compétences, entretiens professionnels
Gestion des moyens matériels et des ressources

2. Piloter l'action territoriale au service des collèges

Coordination des missions départementales : entretien, restauration scolaire, conditions d'usage des locaux
Suivi et accompagnement des équipes ATTEE
Travail partenarial avec le SGARH pour la mise en oeuvre de la politique RH

3. Contribuer à la stratégie et à l'amélioration continue du service

Déclinaison territoriale des plans d'action du service
Développement et optimisation des outils de pilotage
Analyse des résultats, propositions d'ajustement, formalisation de procédures

4. Piloter des missions transversales

Chef de projet sur différentes thématiques départementales :
plans de prévention,
harmonisation des pratiques,
montée en compétence des agents, etc.
Coopération étroite avec les directions partenaires (bâtiments, éducation, commande publique, communication...)