Directeur Communication Interne et Politique Sociale - la Garenne-Colombes H/F - 95

Poste rattaché à la DGA chargée du Pôle Ressources et administration générale

1/ Vous prenez en charge le projet de remo sation du comité des ½uvres sociales.
a- Gérer la campagne d'adhésion, le renouvellement des instances décisionnelles
- Suivi et ajustement de la campagne de communication engagée
- Enregistrement des adhésions
- Mobilisation des agents
b- Accompagner la construction du programme d'activités et sa mise en ½uvre
- Recensement des activités susceptibles d'être proposées aux agents et mises en ½uvre par le COS
- Accompagnement et appui à la mise en ½uvre des projets et activités retenus
c- Accompagner la refonte du projet associatif et la mise à jour des statuts
- Réécriture des statuts
- Organisation et suivi de la vie institutionnelle
d- Mettre en place un dispositif d'évaluation dans une logique d'amélioration continue.

2/ Vous veillez à la bonne exécution de la convention conclue avec le ClG pour la mise en ½uvre des prestations à caractère culturel et social destinées aux personnels (prestations servies par l'association PLURELYA) et assurez à son articulation avec les actions conduites par le COS
a- Représenter Ies intérêts de la collectivité et des agents auprès de l'association PLURELYA
b- Veiller à la bonne appropriation, par les agents, des dispositifs qui Ieur sont destinés
- Suivi des niveaux d'adhésion et de commande
- Organisation d'ateliers en direction des agents
c- Veiller à l'exercice; par les agents (notamment à travers du COS), de leur droit de contrôle des prestations d'action sociale qui Ieur sont destinées
- Evaluation du niveau de satisfaction des agents concernant le dispositif en place
- Evaluation de l'adéquation des propositions avec les agents
- Articulation des actions proposées par PLURELYA avec le projet associatif du COS
- Conseils et propositions d'actions correctives, le cas échéant

3/ Vous organisez les événements festifs dédiés au personnel.
A ce titre, vous êtes chargé de :
a- Participer à la programmation :
- Planification des événements
- Définition des programmes
- Conseils et propositions
b- Conduire la mise en ½uvre des événements
- Construire la campagne de communication
- Gérer les inscriptions aux événements
- Organiser le déroulement des événements
- Conseils et propositions
c- Evaluer les opérations
- Evaluer l'adéquation des événements avec les attentes des agents
- Evaluer l'impact des événements sur le climat social