Moniteur Éducateur en Eeap- CDI H/F - 95

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un établissement et services accueillant 109 enfants/adolescents/jeunes adultes en situation de polyhandicap - un moniteur(trice) éducateur en CDI.

Poste à pourvoir fin août 2025 (Travail du lundi au vendredi en 8h).Vous intégrerez un établissement et services qui accueille 109 enfants/adolescents/jeunes adultes en situation de polyhandicap.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au coeur des préoccupations.

Vous avez la responsabilité, avec deux autres professionnels socio-éducatifs et 2 professionnels paramédicaux, d'un groupe de 7 à 8 enfants.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner les jeunes dans les différents moments et les différents actes de la vie quotidienne en fonction de leurs ressources et de leurs difficultés
- Favoriser leur vie sociale en animant et proposant des activités adaptées, en lien avec leur projet d'accompagnement individualisé et le travail pluridisciplinaire
- Participer activement à la dynamique de l'équipe, à la fois dans les temps de la vie quotidienne et les temps de réunion
- Etablir un lien de confiance et collaborer avec les familles
- Co-élaborer les objectifs de travail et le projet personnalisé de chaque jeune de son groupe de référence en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (mise en oeuvre et évaluation)

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à pourvoir fin août 2025 (Travail du lundi au vendredi en 8h).

L'établissement est situé à Sèvres (92).

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté (24K€ bruts/an à minima)
- Prise en charge des transports à 50%
- Prise en charge mutuelle à 50 %
- Prise en charge des repas sur site
- Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières.
- CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.).
- Parking salarié à disposition.