Actuaire Études Transverses Prévoyance Santé Collective H/F - 95

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) et l'équipe Actuariat - Prévoyance Santé Collective.
Cette équipe est composée de 9 collaborateurs répartis sur 3 pôles : inventaire, modélisation, études transverses.

Rattaché(e) au manager de l'équipe Santé Prévoyance Collective, vous participez aux travaux de l'équipe actuariat sur le périmètre de la Prévoyance Santé des Collectives en tant que Référent du Pôle Transverse.
En qualité de Référent, au-delà de l'aspect production pure, votre rôle sera également d'organiser et de suivre les travaux des collaborateurs du Pôle.

1) Encadrement opérationnel de l'équipe
Planification d'équipe, répartition des tâches,
Communication transverse et remontée aux managers
Suivi et validations des travaux

2) Pilote sur les études techniques et actuarielles de l'équipe :

Suivre et/ou réaliser les études techniques au sein de l'équipe : PM AT, PM Rente, PM Maintien Garantie Décès
Comptes de PB : Provision d'égalisation, réserves générales, fonds de revalorisation
Travailler en collaboration avec la Direction des Collectives sur les études techniques

3) Pilote dans le cadre des projets d'évolutions des outils :

Piloter les projets de migration et développement d'outils avec les référents Inventaire & modélisation :
Suivre les travaux avec l'ensemble des parties prenantes
Organiser et suivre les projets, les recettes et études associées
Analyser les résultats obtenus avec mise en place de contrôles
Relayer les nouvelles fonctionnalités des SI cibles dans l'équipe
Appuyer l'équipe sur la formation de ses nouveaux SI

Participer au développement de la base de données unique des collectives (BUC) :
Être le relais métier avec l'équipe en charge du développement
Fiabiliser les données sources utilisées dans les comptes d'inventaire
Appuyer l'équipe sur la mise en place des nouvelles fonctionnalités

4) Suivi de la réassurance proportionnelle et non proportionnelle

Interlocuteur privilégié par rapport au groupe et BCAC
Suivi des Capitaux Décès et Arrêt de travail en XS tête
Suivi des contrats de réassurance proportionnels et non proportionnels

5) Participation à l'inventaire annuel :

Appuyer l'équipe dans l'élaboration des éléments nécessaires aux travaux d'inventaire :
Analyse des marges techniques et financières
Note sur les résultats et procédures
Participer aux travaux de fiabilisation des données et optimisation des délais :
Réaliser les contrôles de cohérence et fiabiliser les résultats
Assurer la cohérence des méthodes et processus
Assurer le suivi du projet d'optimisation et de sécurisation des travaux d'inventaire

Environnement de travail :
Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie.
Open space et flex office.
Télétravail : 2 jours par semaine.