Chargée de Paie - Support de Compétences H/F - 95

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?En tant que Support de Compétences, vos principales missions sont les suivantes :

>Activités de contrôles et expertise paie :

· Être garant auprès de sa hiérarchie de la fiabilité des contrôles de paie et auprès de nos clients de la qualité et conformité du service délivré,

· Assurer les contrôles mis en place dans le cadre de la délégation d'activités auprès du prestataire BPO concernant les activités maladie,

· Assister les gestionnaires dans la gestion des dossiers complexes,

· Être l'interlocuteur dédié des cadres dirigeants pour la résolution de problématiques paie particulières,

· Contribuer à des projets en tant qu'expert métier (ex : réorganisations ou créations d'entités), piloter dans son secteur des opérations spéciales (Acompte 13ème mois, Reflex, Shareplan, réorganisations d'entités...),

· Participer à certaines instances de gouvernance afin de remonter les problématiques et suivre la résolution de problématiques opérationnelles (ex : Comop),

· Assurer le respect des engagements formalisés dans le contrat de services (SLA) auprès des entités clients.

>Animation d'équipe et formation :

· Identifier les besoins de montée en compétences de l'équipe et élaborer le plan d'actions adéquates en collaboration avec le manager,

· Animer le développement des compétences du groupe pour le rendre plus performant (accompagnement sur le poste de travail, formation en situation individuelle ou collective),

>Support au manager :

· Contribuer à la planification de l'activité,

· Assister le manager sans avoir de rôle hiérarchique, en assurant la diffusion de l'information, l'organisation de l'activité et la remontée d'anomalies,

· Assurer le back-up de son manager en cas d'absence,