Chargé de Recrutement Interne H/F - 95

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

Rejoindre Astek, c'est choisir :un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025Let's move forward.Votre mission (... si vous l'acceptez !) :

Acteur clé dans le processus de recrutement, vous interviendrez dans les secteurs de l'IT / de l'industrie / des life sciences pour dénicher nos futurs talents fonctions supports (business managers, recruteurs, juridique, etc).

Votre quotidien sera rythmé par :

- La définition des besoins avec les opérationnels pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur

Les petits plus du projet :

Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos chargés de recrutement des perspectives d'évolutions variées.

Chacune de vos évolutions au sein du Groupe fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez du parcours « Boost Recruiter » mené par nos Managers expérimentées.

Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :

- Talent Acquisition Referent : vous managerez votre propre équipe
- Business Manager : si le commerce et le management d'une équipe de consultants vous stimulent
- RH : gestion administrative du personnel, développement RH, Happiness Officer ...