Chargé de Formation - CDD H/F - 95

Rejoindre le siège du Groupement Optic 2000 c'est :
- Travailler pour 3 enseignes - Optic 2000, Lissac et Audio 2000 et plus de 2 000 points de vente répartis sur toute la France.
- Intégrer une entreprise de 450 collaborateurs, avec plus de 100 expertises métier, vous permettant d'explorer et de révéler votre talent.
- Participer à notre engagement envers la RSE (Fondation, seconde vie des produits, formations internes...).
Avec, pour demain, la même ambition qu'à ses débuts : évoluer constamment pour garder un temps d'avance. Vous aussi, contribuez à son développement !Nous recherchons notre : Chargé(e) Formation f/h
en CDD de 4 mois à partir de septembre 2025Rattaché(e) au Responsable formation, vous aurez pour mission :- Organisation des actions de formation pour les magasins de nos enseignes (Optic2000, Lissac, Audio2000) :
- Renseigner et conseiller les participants ainsi que les magasins
- Assurer la bonne organisation des formations (inscription, logistique des salles) et l'accueil des stagiaires
- Constituer et gérer les dossiers administratifs des stagiaires
- Facturer les dossiers à l'issue de la formation
- Assurer le suivi et l'analyse quantitatif et qualitatif après la formation
- Suivre le plan d'actions d'amélioration continue de la certification QUALIOPI

- Faire le lien entre les magasins recruteurs et le CFA pour l'Ecole de vente :
- Renseigner et conseiller les apprentis et les magasins sur le parcours
- Organiser et suivre les inscriptions des apprentis
- Assurer la bonne organisation des plannings de formations et l'accueil des apprentis une semaine par mois
- Organiser et assurer le suivi et l'analyse quantitatif et qualitatif de la promotion
- Préparer les éléments de présentation pour les différents comités

- Gestion des conférences en écoles d'optique :
- Transmettre la liste des conférences aux écoles d'optique
- Organiser la conférence en fonction des retours des écoles (planning formateur, goodies, confirmation)

Ce que nous vous offrons :
- 2 jours de télétravail par semaine
- Accord d'intéressement et de participation
- Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE
- Accès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriques

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.