Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Bessancourt H/F - 95

- Instruire les dossier retraite auprès de la CNRACL

En matière de gestion de la carrière individuelle des agents titulaires :

- Établir les actes administratifs des agents : arrêtés, courriers, temps partiel,
disponibilité...
- Réaliser un suivi individuel des agents titulaires
- Gérer et suivre les avancement d'échelon.
- Créer le dossier individuel de manière dématérialisée, dans le logiciel CIRIL,
- Instruire les dossiers retraite auprès de la CNRACL

- Informer, conseiller, accompagner les agents de façon individuelle ou collective
(Rendez-vous individuels et rendez-vous collectifs ponctuels...

? Assurer la gestion de la paie des agents de la ville et du CCAS :

- Gérer l'ensemble des étapes de la paie pour l'ensemble des agents,
- Saisir les données relatives à la paie : changement de quotité de travail, arrêt maladie,
changement dans la carrière, heures supplémentaires, saisie prévoyance/mutuelle.

- Assurer le contrôle de paie mensuel avec le DRH
- Préparer les pièces administratives et les transmettre à la trésorerie,
- Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN), déclaration URSSAF et contrôle des
charges,
- Suivi de la retenue à la source, établir les attestations pour la déclaration des impôts
sur le revenu,
- Suivre les arrêts maladie en lien avec la paie (jour de carence, impact des arrêts sur
les primes)
- Répondre aux interrogations des agents concernant leurs bulletins de paie.

Avantages : Association du personnel + RIFSEEP + CNAS + CIA + Chèque cadeau Noël +
Télétravail sous réserve