Cadre de Santé - Réanimation-Caisson Hyperbare H/F - 95

Descriptif - Organiser la prise en charge des patients sur les différents secteurs du service (Réa - USI - Caisson Hyperbare et HDJ Post réanimation) en garantissant la qualité et la sécurité des soins
- Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical de l'unité, en lien avec le projet médical
- Manager les équipes (recrutement, planning...) de jour et de nuit (pour l'équipe de nuit, en lien avec le cadre de nuit du site de R. Poincaré)
- Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l'évolution des professionnels
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
- Evaluer les pratiques professionnelles
- Préparer et accompagner les équipes dans les démarches de certification.
- Garantir la continuité des soins 24/24H et 7/7J en lien avec encadrement de nuit et de garde
Missions spécifiques :
- Mettre en place les projets de service et animer les groupes de travail professionnels
- Participer et organiser l'accueil, l'éducation et l'information des patients et de leurs familles
- S'engager dans les projets du DMU et les projets du GH
- Se montrer force de propositions
- Réaliser un reporting adapté auprès des exécutifs de DMU
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Expérience en service soins critiques (Réa-SAU) appréciée
Connaissances particulières :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences
- Identifier et analyser les situations d'urgences spécifiques
- Conduire un plan d'action dans son domaine de compétences
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures en application des textes réglementaires et des recommandations
- Conduite de projet
- Accompagnement du changement
- Management de la qualité
Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser et convaincre
- Capacité à collaborer avec ses collègues (service - DMU - extérieur)
- Gérer les situations conflictuelles
- Capacité à arbitrer
- Travailler en réseau
- Positionner l'unité dans le DMU et rechercher les complémentarités
- Capacités relationnelles, capacités d'écoute
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Prise de recul

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS