Data Platform Manager H/F - 95

Notre client est un acteur majeur international du secteur de l'industrie de la parfumerie et du développement d'arômes. Il commercialise ses produits pour des entreprises des secteurs pharmaceutique, agroalimentaire et luxe/cosmétique. Les locaux sont à Argenteuil (95) et il y a 2 jours de télétravail/semaine :

* Environnement international,
* DSI Globale de +500 personnes,
* 20 000 utilisateurs.

L'entreprise accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion, tout en valorisant le développement personnel grâce à l'acquisition continue de nouvelles compétences.

Processus de recrutement : 3 entretiens.En tant que Data Platform Manager, vous serez responsable de la stratégie, du développement et de la gestion de la plateforme de données (Snowflake), de l'ingénierie des données, de l'observabilité et de l'architecture, en alignement avec la stratégie IT. Vous garantirez que la plateforme répond aux besoins des utilisateurs et suit une approche produit.

En tant que Data Platform Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Définir et maintenir la vision et la feuille de route de la plateforme,
* Manager l'équipe de la plateforme (Ingénieurs et Architectes), composée de 7 à 9 collaborateurs,
* Assurer la livraison des produits liés à la plateforme de données,
* Superviser les demandes commerciales et IT, planifier les ressources et atténuer les risques.

En termes de leadership/management, vous aurez à :

* Collaborer avec les Responsables Produits et Architectes pour aligner stratégie business et IT,
* Prendre des décisions basées sur la valeur tout au long du cycle de vie du produit,
* S'assurer en permanence que l'architecture actuelle et future, les investissements et les solutions sont alignés avec la stratégie data/analytics,
* Promouvoir la plateforme auprès des départements Business et IT et dans les différents pays.

* Rémunération fixe attractive,
* Prime annuelle de 20%,
* Participation et plan d'épargne,
* Comité d'entreprise,
* Mutuelle intéressante,
* 40 jours de congés par an (25 CP + 15 RTT),
* Prise en charge partielle des frais de repas et de transport,
* Très belles opportunités de développement de carrière.