Adjoint Chef de Projet Matériel Roulant - Sli - Maintenance H/F - 95

- Assurer le suivi technique du Matériel Roulant (MR) sur toutes les phases du projet.
- Organiser et coordonner les activités liées à l'acquisition de MR.
- Gérer la relation avec la filiale internationale de la SNCF (communication régulière en anglais).
- Préparer et animer des réunions techniques avec les équipes internes et partenaires.
- Traiter les problématiques d'exploitation du MR et proposer des solutions.
- Piloter la mise en exploitation des rames et accompagner la montée en puissance en vie série.
- Participer à la préparation du SLI (Soutien Logistique Intégré).
- Formation Bac +5, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (mécanique, ferroviaire, industriel ou équivalent).
- Appétence technique forte pour le matériel roulant et compréhension des problématiques d'exploitation.
- Excellentes capacités d'organisation et de coordination multi-acteurs.
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Aisance dans l'animation de réunions techniques et le pilotage de sujets transverses.
- Esprit d'équipe, rigueur et capacité à travailler dans un environnement projet complexe.

Qui sommes-nous ?INGEVA, est une société d ingénierie spécialisée dans la Construction et dans les transports notamment dans le ferroviaire. Nous apportons une véritable expertise à nos clients (SNCF, RATP, COLAS, VINCI) sur tout le cycle de vie d un projet, c est-à-dire, des études amont jusqu à la phase de construction en passant par le management de projet.

INGEVA, c est surtout 350 collaborateurs en cinq ans et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec des locaux à Paris et à Bordeaux, Montpellier, Lille, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.