Chargé de Recrutement Évolutif Commerce en Cybersécurité H/F - 95

CyberMaker Les bureaux de la colline - 92210 Saint-Cloud - France

CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.

Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.

Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.

Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs
- 4 M€ de chiffre d'affaires
- +15% de croissance par an
- + 300 projets réalisés

Notre processus de recrutement :
- Sourcing
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
- Entretien RH et test en présentiel
- Proposition d'embauche
- Intégration au sein de CyberMaker

Notre politique de télétravail :

Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.

Réactivité recruteur :

Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.Nous recherchons pour notre cabinet un ou une chargé(e) de recrutement.

Vous aurez pour missions principales le recrutement des consultants Cybersécurité :
- Recueil et analyse des besoins des services ;
- Rédaction et publication d'annonces (Jobboard, écoles, universités) ;
- Entretien avec les candidats et pré-sélection adressées aux opérationnels ;
- Constitution du dossier administratif pour l'élaboration du contrat, la gestion des temps et les notes de frais ;
- Constitution du dossier de compétences;
- Participation à la présentation des candidats au client de Cybermaker;
- Placement de candidats pour les besoins de nos clients (Conseil et placement).