Resp. du Service Technique Process - Mécanismes Epuratoires Di 004 H/F - 95

Le SIAAP recherche sa/son Responsable du service technique process/mécanismes Epuratoires sur son usine de Colombes (92).
Le service Technique Process et Mécanismes Epuratoires est en charge de la réalisation des études en génies des procédés et du développement de la connaissance scientifique sur les processus épuratoires.

Ses missions principales sont :
1 - Assurer le maintien de compétences fortes en génie des procédés (filières actuelles et à venir)
2 - Prendre en charge les études process (en régie ou en suivi de bureaux d'études)
3 - Générer la connaissance scientifique sur les problématiques industrielles et environnementales inhérentes au traitement des eaux usées et à la valorisation matière par la réalisation d'études à différentes échelles (laboratoire, pilote, prototype, usine), notamment dans le cadre de programme de recherche,
4 - Assurer le développement de cinq plateformes techniques : membranes, corrosion des matériaux, rhéologie, réactifs, génie des procédés.

Accompagné de votre adjoint et des 5 agents sous vote responsabilité, vous êtes le garant :
- De la qualité scientifique et technique des études et projets menés dans le service.
- Du maintien du niveau d'expertise et de compétence dans les équipes pour les périmètres techniques couverts par le service.
- De l'utilisation, la valorisation et la capitalisation des savoir-faire et des connaissances scientifiques et techniques du service.
- De la déclinaison de la politique HQSE définie par la direction.
A ce titre, il assure :
* La mise en ½uvre du processus innovation et expertise par :
- Le portage et le suivi de la programmation scientifique de la direction, pour les périmètres scientifiques
couverts par le service.
- La réalisation des expertises demandées à la direction, pour les périmètres couverts par le service,
- L'accompagnement scientifique et technique du déploiement des pratiques et solutions innovantes en
phases préindustrielles
- La contribution aux actions de diffusion et de percolation des connaissances.
* La gestion des ressources humaines du service : encadrement et montée en compétence des équipes.
* La gestion administrative et financière du service
- Evaluer et remonter à la hiérarchie les besoins budgétaires de son service.
- Assurer l'engagement et le suivi comptable des dépenses liées à son service.
* Le respect de la politique de management HQSE de la direction
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité en vigueur.
- S'assurer des conditions de travail adaptées des agents sous sa responsabilité.