Pédiatre H/F - 95

Établissements : Accueil et accompagnement de mères isolées, enceintes ou avec enfants de moins de 3 ans. Accueil et accompagnement d'enfants de 0 à 3 ans accueillis sans famille.

Missions :
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice du Centre Maternel et de la Pouponnière, le médecin garantit la surveillance médicale de tous les enfants accueillis sur le site.
- Assurer des consultations régulières internes au site et tenir à jour les dossiers médicaux.
- Aider les mères accueillies à gérer de façon optimale la santé physique et psychique de leurs enfants, par un suivi médical individuel, en lien avec l'infirmière, la psychologue et la chef de service petite-enfance.
- Organiser le suivi et les soins aux enfants, en partenariat avec les structures extérieures du secteur.
- Repérer les symptomatologies liées aux fragilités spécifiques du public accueilli, et également des mères adolescentes ou des jeunes majeures.
- Se mettre à l'écoute des relations mère-enfant.
- Contribuer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant et pour chaque jeune mère, en coordination avec les autres professionnels de la structure.
- Participer aux actions de prévention et d'éducation sanitaire du centre maternel et de la pouponnière.
- Être source de soutien et d'information médico-sociale des personnels de crèche, de l'équipe socio-éducative et de la Pouponnière et apporter un éclairage médical des situations à la direction.
- Contribuer au travail pluri-professionnel de l'établissement, et notamment du pôle santé.
- Participer aux réunions de synthèses en équipe.

Profil :
Diplôme exigé. Expérience demandée. Utilisation de Word/Excel souhaitée. Compétences théoriques et pratiques nécessaires en lien avec la fonction et avec le public accueilli. Sensibilisation aux problématiques adolescentes.

Qualités requises : Adhésion au projet associatif et d'établissement, respect du cadre institutionnel, inscription dans des préoccupations de protection de l'enfance et d'accompagnement à la parentalité, capacité d'adaptation relationnelle aux personnes reçues, positionnement déontologique vis-à-vis des usagers (parents et enfants), discrétion et respect de la confidentialité, capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe multidisciplinaire et dans un réseau de partenariat, sens des responsabilités et de l'engagement.

Conditions :
CDI. Contrat de 12 heures hebdomadaires.
Rémunération : Selon CCN66 et ancienneté. Statut cadre. Mutuelle. CSE.
Candidature : Adresser lettre de motivation et C.V. par mail à l'adresse suivante :
@ : ****@****.**