Directeur Adjoint de Crèche - Boulogne-Billancourt H/F - 95

Forte de 23 structures d'accueil pour la Petite Enfance et du label Ville amie des enfants décernés par l'Unicef, la Ville de Boulogne-Billancourt met à disposition des parents plus de 1000 places, offrant aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d'âge, dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, aides auxiliaires de puéricultures, personnel technique) sous l'autorité d'un directeur H/F d'établissement.
Consciente des attentes des parents, la Municipalité s'implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service.

Afin de compléter nos équipes, nous recherchons notre futur directeur (trice) adjoint(e)
Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur.

Sous l'autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge de diriger un établissement d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants.
À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, vous participez à l'éveil psychomoteur et au bien-être de l'enfant en collectivité.
Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l'enfant.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d'avoir une cohérence dans l'équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique. Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d'urgence et vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire. Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle.
Vous êtes à l'écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l'équipe et le responsable de la structure.
Vous savez prendre le relais et diriger l'établissement par délégation.

- Mettre en ½uvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants.
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.
- Savoir concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
- S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et si nécessaire, les services compétents.