Alternance - Chargé de Recrutement H/F - 95

Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au coeur de l'environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
- Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique.
- Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
- Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

#LeJobQueJeVeuxEn tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et sous la responsabilité de la Chargée de Recrutement, vous aurez pour missions :
Identifier les besoins en recrutement auprès des opérationnels et les accompagner dans leur recherche ;
Publier les annonces sur les différents jobboard et outils internes ;
Assurer le traitement administratif des candidatures ;
Effectuer la présélection des candidats (tri de CV, pré-qualification téléphonique) ;
Organiser et participer à des entretiens individuels et des sessions de recrutement collectives ;
Représenter l'entreprise lors événements externes type salons/forums ;
Organiser des événements de recrutement (jobdating) ;
Participer au déploiement de projets visant l'amélioration de notre marque employeur ;
Accompagner la RRH sur des missions administratives ponctuelles.