Monteur - Outilleur H/F - 95

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.MONTEUR / OUTILLEUR (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialiste des profils en acier, recrute un Monteur/Outilleur (H/F) en CDI.
Dans le cadre de ce poste, vos missions principales s'articuleront autour des tâches suivantes :
Production et maintenance d'outillages :

-Réaliser l'affûtage des poinçons et matrices par rectification plane.

-Préparer les outils de coupe et de presse.

-Assurer la réparation et le remplacement des pièces mécaniques usées ou cassées.

-Fabriquer des pièces mécaniques en utilisant divers équipements d'atelier, tels que :

-Fraiseuse conventionnelle

-Tours CN et conventionnels

-Rectifieuse plane

-Perceuse et taraudeuse

Gestion et amélioration de l'atelier :

-Participer à la mise au point et à la maintenance des outillages de production.

-Proposer des solutions pour optimiser les outils et les procédés de fabrication.

-Assurer le suivi de l'état des équipements et des stocks, et commander le matériel nécessaire.

-Veiller à l'entretien et au rangement des outils dans l'atelier.

Compétences techniques spécifiques :

-Lecture de plans (DXF ou papier) pour la fabrication de pièces.

-Réalisation de gammes de travail manuelles pour le fraisage.

-Utilisation du logiciel Esprit pour la découpe au fil.

-Validation des gammes de fabrication et sélection des outils adéquats.

-Contrôle qualité des pièces finies.

-Effectuer la maintenance préventive de premier niveau.

Environnement de travail :

-Manutention des matières et produits finis à l'aide d'un pont roulant et d'un gerbeur.

-Collaboration régulière avec les membres de l'atelier Outillage.