Gestionnaire de Paie H/F - 95

Chez Weavy, nous avons une passion : accompagner nos clients et nos candidats !
Si la recherche du profil idéal peut s'avérer laborieuse et chronophage, nous sommes attachées à vous faire gagner du temps en sélectionnant les meilleurs collaborateurs pour votre entreprise.
De la mise en ligne des annonces jusqu'au suivi d'intégration des candidats, nous vous accompagnons pour construire une équipe à votre image.PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre client, acteur reconnu dans le conseil en Ressources Humaines, accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux RH.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe. Ce recrutement vise à accompagner la gestion de la paie pour une clientèle variée et croissante.

POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe. Vous serez en charge de :
- Gérer un portefeuille paie multi-conventions.
- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie fournies par les clients.
- Préparer et émettre entre 200 et 500 bulletins de paie par mois (selon expérience).
- Administrer les dossiers de gestion du personnel (DPAE, gestion des congés, arrêts maladie, etc.).
- Effectuer les ajustements de paie et de charges sociales.
- Réaliser les contrôles mensuels et annuels et transmettre la DSN.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme requis : Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience souhaitée : Minimum 1 an en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet.
- Compétences techniques : Maîtrise du logiciel Silae indispensable, bonne maîtrise d'Excel.
- Qualités humaines : Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération annuelle brute : entre 26 000 et 32 000 euros fixe.
- Autres avantages : Tickets restaurant, mutuelle, variable, 3 jours de télétravail, 11RTT, CSE, chèques vacances.

MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Pré-qualification téléphonique avec le cabinet Weavy.
- Entretien avec la RH de la société.
- Entretien avec l'Associé.

Nous avons hâte de vous rencontrer !