Gestionnaire de Paie & ADP H/F - 95

Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex, Epéda et Mérinos.

Leur mission : Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves.

Entreprise à taille humaine, elle attache une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité !

Rejoignez Cofel Industries et vivez l'expérience d'un quartier dynamique à Boulogne-Billancourt !

Le siège social, niché dans un quartier animé avec tout ce dont vous avez besoin (restaurants, bars, parc, boutiques, piscine...), vous accueille dans des locaux modernes et confortables, avec une grande terrasse pour vos moments de pause.Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vos missions seront les suivantes :

Gestionnaire paie et administration du personnel

- Réaliser dans son intégralité la paie du siège social, de la préparation au contrôle des bulletins de salaire ainsi que le paiement et en assure sa fiabilité ;
- Etablir les documents et formalités administratives et réglementaires liés à la gestion du personnel (visites médicales, déclarations sociales, ...) et veille à la mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
- Tenir à jour les tableaux de bords sociaux.

Référent(e) technique

- Prendre en charge l'établissement des déclarations sociales du Groupe (URSSAF, DSN...) ;
- Réaliser les imputations comptables des règlements liés à la paie (virements, chèques, acomptes et charges sociales...) ;
- Garantire le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et conseille les équipes RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil ;
- Apporter son soutien et son expertise aux gestionnaires paie des autres établissements du Groupe ;
- Assister son responsable dans ses différentes missions (élaboration du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, participation...) et intervient en appui des membres de la DRH dans la conduite des projets en cours.
- Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.