Stage - Génération Automatique de Géométries Implicites 3D H/F - 95

Au coeur du département R&D Technologies de Dassault-Systèmes, l'équipe « 3D MODSIM Implicit Geometry » élabore des solutions permettant de modéliser des structures 3D complexes dans lesquelles se combinent des éléments de tailles très variables. De nouveaux contextes industriels nous amènent par exemple à travailler sur des structures de type Lattices définies par des surfaces implicites.

Vos missions

Après une étude approfondie de l'état de l'art des techniques d'intelligence artificielle permettant la génération automatique de géométries implicites 3D, vous aurez pour responsabilité d'identifier des solutions qui pourraient permettre la création des géométries dans lesquelles les paramètres varient en fonction des propriétés physiques locales souhaitées.

Vous serez ensuite amené à réaliser un prototype d'intégration des solutions que vous aurez pu proposer au sein des logiciels Dassault Systèmes.

Vos qualifications

Vous êtes étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +5 en École d'ingénieurs ou Master Universitaire avec une spécialisation en Mathématiques (Géométrie) / Intelligence artificielle.

Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois à partir de janvier 2026 pour valider votre diplôme

Vous maitrisez les langages de programmation C++ et Python.

Vous avez des connaissances en géométrie différentielle et plus spécialement sur tout ce qui pourrait toucher aux surfaces implicites.

Une certaine familiarité avec les outils usuels permettant l'entrainement des réseaux de neurones (par exemple TensorFlow, Pytorch) est attenue.

Des connaissances en optimisation topologique seraient un plus.

On vous décrit comme étant automne, dynamique et de bonne humeur.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc