Consultant - Contrôleur de Gestion H/F - 95

MEOGROUP accompagne ses clients sur tous leurs enjeux de performance, en France et à l'international.

Nos équipes interviennent dans des contextes de transformation auprès d'entreprises de tous secteurs, des grands comptes aux startups.

Composé de 10 cabinets (Conseil & Prestation, Management de Transition & Recrutement) et d'un institut de formation, le Groupe est spécialisé autour des métiers suivants :

- Achats & Supply Chain,
- Finance & Contrôle de Gestion,
- Gestion de Projets & Transformation (Industriel, IT, Architecture & Design).

Nous agissons comme un accélérateur de carrière, focalisé sur des métiers directement liés à la performance des entreprises, au plus près de ses enjeux stratégiques.

Dès leur arrivée, nos collaborateurs s'inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, des expertises et des responsabilités managériales et entrepreneuriales.Rejoignez Meotec en tant que Consultant / Contrôleur de Gestion H/F !

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la stratégie et l'optimisation des performances ? Vous aimez intervenir en mode projet et apporter une vraie valeur ajoutée ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Contrôleur de Gestion pour intervenir chez nos clients sur des missions à fort enjeu.

Vos missions clés :

- Cartographier et optimiser les process et outils de contrôle de gestion
- Mettre en place des indicateurs de performance, tableaux de bord et procédures
- Collecter et analyser les données financières et comptables des différents services
- Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives
- Participer à la clôture annuelle, aux prévisions et à l'élaboration de la stratégie financière
- Piloter le cycle budgétaire et accompagner les directions dans la prise de décision

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Pourquoi rejoindre Meotec ?

- Des missions variées chez des clients prestigieux
- Un accompagnement personnalisé par un Business Manager et un Team Manager
- Un parcours évolutif clair (junior principal)
- Un réseau interne actif : formations certifiantes, projets internes, afterworks, voyages...
- Une culture du partage et de la performance, dans un environnement bienveillant et stimulant