Change Engineer Epr2 H/F - 95

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.Vous souhaitez être acteur des enjeux énergétiques de demain ?
Participez au programme EPR2 pour le renouvellement du parc nucléaire Français en rejoignant l'équipe Configuration & Change !
Description de la mission :
Organisation et Interfaces :
Le Change Engineer travaille en support du Change manager pour la mise en application du processus Change
Le Change Engineer travaille au sein de l'équipe de gestion de configuration et rapporte au Configuration Manager
Le Change Engineer travaille en interface avec toutes les fonctions transverses de gestion de projet, tous les membres de l'équipe projet et toutes les équipes d'ingénierie.
Missions :
Met en application les procédures projet Change et participe a leur mise à jour selon les axes d'amélioration identifiés.
Développe/utilise/améliore les outils dédiés au Change en se basant sur le retour d'expérience du projet, ainsi que des standards et bonnes pratiques.
Accompagne les différents utilisateurs des outils de suivi des changes
Mets en place des indicateurs de pilotage

Participe à l'organisation hebdomadaire des comités Changes (CCB - Change Committee Board)
Assure le bon traitement et la complétude des changes dans le PLM
Identifie et régularise dans le cas échéant les écarts entre les différents outils de gestion des changes (PLM et Track-It)

Participe à l'organisation mensuelle des comités Changes avec le client
Assure le suivi des communications des changes avec le client selon les modalités applicables
Rédige les courriers de transmission des changes vers le client pour obtenir les accords d'implementation.
Assure le suivi de la phase de convergence avec le client.
Supporte le Change Manager pour la préparation des supports de reporting mensuels, internes et externes si nécessaire.
Livrables :
Compte-rendu de réunion des CCB,
Reporting sur le statut des modifications,
Reporting sur le statut des communications avec le Client.

Ce poste, basé dans nos locaux de Framatome Courbevoie, est ouvert - à l'issue de la période d'intégration - au télétravail (à hauteur de 3 jours maximum par semaine).
Fourchette de rémunération (40/45K€) donnée à titre indicatif, selon profil et expérience.