Stage - Chef de Projets Supply Chain H/F - 95

Positionnement et périmètre

Au sein de l'organisation, le titulaire reporte au responsable Coordination Supply Chain Amont, lui-même rattaché au Directeur de la Stratégie Industrielle et Matières.

En interne, il collabore étroitement avec les équipes Supply Chain de l'ensemble du Groupe Hermès.

Périmètre métier:

- les 3 filières Hermès Cuirs Précieux, Hermès Manufactures de Métaux et Holding Textiles Hermès,
- les 16 métiers (Maroquinerie, Bijouterie, Parfum & Beauté, ...),
- l'entité Emballages,
- les sociétés soeurs (Cristallerie Saint Louis, Puiforcat, John Lobb),
- Interactions avec les équipes Central Supply Chain & After Sales et Supply Chain Retail.

Périmètre fonctionnel: Supply Chain de bout en bout (gestion de la demande, achats et approvisionnements, fabrication et assemblage, stockage et distribution)

Contexte et mission générale

Au sein de la Direction Industrielle, Technique et Innovation, le champ d'action de la coordination Supply Chain est le suivant:

- Veille sectorielle & partage des bonnes pratiques et innovations en Supply Chain : processus de gestion, nouvelles technologies ...
- Animation de la communauté Supply Chain amont : rencontres favorisant le maillage et le partage de problématiques opérationnelles
- Construction et animation de formations pour renforcer l'expertise et le leadership d'Hermès en matière de Supply Chain
- Partage des enjeux RH au sein de la communauté : postes ouverts, mobilités, attraction des talents via les relations écoles, ...
- Coordination entre Métiers x Logistique Centrale x Services aux Clients x Supply Retail ; partage des enjeux et avancées des projets Supply Amont et Aval
- Appui sur les projets Supply Chain des Métiers et Filières ; participation aux arbitrages rendus sur les projets Supply Chain Groupe

Le titulaire pourra intervenir sur l'ensemble de ce champ d'action, en particulier sur les activités suivantes:

- Cartographie Supply Chain du Groupe
- Construction et animation du programme de formation Supply Chain du Groupe
- Projets Supply Chain

Principales activités

Cartographie Supply Chain du Groupe

Il interagit avec l'ensemble des entités du Groupe pour mettre à jour et approfondir la cartographie Supply Chain:

- Chiffres clés
- Filières d'achat, approvisionnement, transformation des matières
- Process, enjeux, chiffres-clés des entités industrielles
- Chaîne de distribution
- Environnement & circularité
- Ressources humaines

Construction du programme de formation Supply Chain

Il intègre l'équipe projet constituée en mars 2024 pour construire le programme de formation Supply Chain du groupe et y joue un rôle actif:

- Participation aux comités projet
- Participation à l'élaboration de la trame pédagogique
- Recherche et rédaction de contenus théoriques et/ou issus d'Hermès
- Elaboration d'activités, serious games, ...
- Il contribue à l'organisation des premières sessions de formation

Projets Supply Chain

Il réalise des analyses quantitatives dans le cadre de projets Supply Chain en cours, pour appuyer les prises de décision

Profil

Compétences

- Formation d'ingénieur ou de commerce Bac +5 avec une forte appétence pour les univers industriels
- Premières expériences de gestion de projet acquises lors de stages, idéalement dans un cabinet de conseil
- Maîtrise de la suite bureautique Windows
- Une spécialisation en Genie Industriel et/ou Supply Chain est un plus

Qualités

- Prise de recul, maîtrise et compréhension des enjeux de la Supply Chain
- Qualités analytiques et de synthèse
- Très bon relationnel et goût pour le travail en équipeLa Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d'entreprise
- Assurer le pilotage de l'activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale