Stage - Chargé de Lead Management H/F - 95

Au sein de notre département Marketing Operations situé à Vélizy-Villacoublay, vous rejoindrez l'équipe Lead Management. Vous aurez en particulier la responsabilité du suivi des leads qualifiés au niveau mondial par une société externe.

Vos interlocuteurs seront essentiellement les Directeurs Marketing région, le management du prestataire externe et les équipes internes liées à l'activité de la qualification des leads.

Vos Missions

Vous aurez pour mission de :

- Effectuer le suivi au quotidien de l'activité avec le prestataire et son manager
- Analyser les chiffres hebdomadaires de l'activité et en déduire des plans d'action au niveau mondial et régional
- Participer à l'amélioration des outils et des process de qualification
- Préparer et gérer les conférences téléphoniques mensuelles avec les directeurs marketing pays
- Participer à l'intégration de l'intelligence artificielle dans notre scope.

Vos qualifications

- Etudiant.e en école de Commerce ou université, vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 et vous vous spécialisez en Marketing ou Commerce
- Vous êtes familier.e avec MS Excel, Powerpoint
- Vous avez connaissances en outils marketing automation et CRM (HubSpot est un plus)
- Vous justifiez d'un anglais courant
- Vous êtes doté.e d'un bon sens du relationnel et savez faire preuve d'autonomie
- Vous êtes rigoureux.se dans votre travail et êtes apte à gérer des projets complexes
- Vous disposez d'un niveau d'anglais courant à l'oral comme à l'écrit pour vous permettre d'évoluer dans un environnement international
- Vous justifiez éventuellement d'une expérience avec les solutions Dassault Systèmes (GEOVIA, SIMULIA, CATIA...).

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc