Adjoint de Direction H/F - 95

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.Référence de l'offre : GO/25/76/06-02

Etablissement : tous les établissements du Havre (DAME, SAVS, SAMSAH, ESAT, CRRHP ARAMIS)

Contrat : CDI à temps complet

Rémunération : selon la convention collective 51

Membre de l'équipe de direction, vous intervenez en appui de l'ensemble des cadres afin de les soutenir dans les différents projets à mener auprès de leurs équipes. Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre, vos missions seront les suivantes :

Soutien aux projets des établissements et services du Havre

- Assister le directeur dans les projets à mettre en oeuvre sur le périmètre
- Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
- Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre
- Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en oeuvre des APP, AMI....
- Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre (COPIL QVT, Plan de formation...)

Amélioration de la qualité

- Soutenir la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services
- Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP...)
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE

Développement partenarial

- Soutenir le développement partenarial et contribuer à le maintenir

Fonctionnement des services

- S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
- Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire
- Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications...)

Communication et évènementiel

- Contribuer à la communication sur les établissements et services
- Participer à l'organisation d'évènements (portes ouvertes, colloque ...)

Liste non exhaustive.