Consultant HR Access H/F - 95

Missions générales

- Réaliser les évolutions et les corrections dans le SIRH en assurant la cohérence technique d'ensemble et en respectant les bonnes pratiques de développement.
- Monitorer l'activité serveur et assurer le bon déroulement du RUN

Activités

- Rédiger les spécifications techniques, développer et mettre en production les évolutions et corrections du SIRH, en se basant sur les expressions de besoin fournies par la MOA.
- Rédiger les demandes auprès des fournisseurs ou partenaires internes et faciliter/suivre leur déploiement.
- Effectuer le support N3 auprès de l'équipe MOA sur les différentes applications de la sphère SIRH.
- Reporter auprès du coordinateur MOE et du responsable SIRH, et alerter en cas d'incident.
- Participer activement à la gestion de projet.

Formation : Bac +5

Expérience : Minimum 5 ans comme développeur HR Access.

Expérience sur plusieurs projets d'intégration SIRH souhaitée.

Savoir-Faire

- Connaissance des processus RH - débutant.
- Modélisation des données, analyse et reporting - confirmé.
- Fonctionnement général et architecture applicative HR Access - expert.
- Suite MS Office
- Cobol
- Shell Unix / SQL

Savoir-Être

- Autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités.
- Facultés d'analyse, rigueur
- Formalisation, communication et sens du relationnel.

WAVY SERVICES est un cabinet de conseil, formation et recrutement.

Nous recrutons un consultant MOE HR ACCESS (F/H) en CDI pour l'un de nos clients.