Coordinateur de Paies H/F - 95

Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.Onet propreté recrute pour sa direction régionale de Courbevoie (92) un :

Coordinateur de paies F/H

Rattaché à Responsable Financière Régionale, vos missions seront les suivantes :

Coordination et vérification payes agences
Accompagner et conseiller l'ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien.
Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes
Être le support de niveau 1 EVEORH - Le point d'entrée aux équipes paye agence
Se porter en Référent entre les services du siège et des agences
Gérer les payes complexes
Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences.
Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation
Prendre part au paramétrage d'éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes)
Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l'outil tout en s'assurant de la bonne prise en compte de l'information.
Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives

Formation et communication
Accompagner et former les nouveaux embauchés
Former l'ensemble des utilisateurs HR ACCESS
Sensibiliser les Directeurs d'Agences à HR ACCESS
Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l'outil tout en s'assurant de la bonne prise en compte de l'information.

Analyse et indicateurs
Être le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie
S'assurer du respect des process établis par la Direction Régionale
Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes...)
En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye.

Autres missions
Aider à l'établissement de l'arborescence de l'agence en participation avec le CDG
Suivre l'ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient)
Occasionnellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent.
S'assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés
Ponctuellement, participe à l'organisation des formations dispensées par le siège
Prendre part au recrutement des gestionnaires de paies agence
Participer à la mise en place d'éventuels accords de site