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Conducteur·rice de Travaux CFO - CFA H/F - 95

Description du poste

  • Finelec Idf

  • Sèvres - 95

  • CDI

  • Publié le 7 Octobre 2025

Le conducteur de travaux supervise les Chefs de chantier et d'Equipe, il assure l'interface avec la maîtrise d'oeuvre, les clients, fournisseurs et sous-traitants. Le conducteur de travaux a un rôle polyvalent avec des responsabilités techniques, managériales et administratives.
1. Préparation et planification
- Élaborer le plan d'exécution et le planning détaillé, intégrant les phases de travaux, les dates de réception partielle et finale.
- Mettre en place la logistique administrative : demandes d'autorisations, ouverture de chantier pour l'entreprise, PPSPS.
2. Pilotage opérationnel
- Coordonner les équipes internes et externes (sous-traitant).
- Veiller à la conformité technique, au respect des délais et à la qualité.
- Ajuster l'organisation et le planning en cas d'imprévus.
- Adapter les méthodes de travail aux contraintes du chantier.
- Détecter et résoudre les problèmes techniques en temps réel.
- Coordination des activités avec les autres corps d'état sur les chantiers.
- Participer aux réunions de chantier avec la maîtrise d'oeuvre et le client.
3. Gestion financière et administrative
- Suivi budgétaire détaillé
o Respecter le budget initial du chantier à partir du marché et du chiffrage prévisionnel.
o Suivre le tableau de bord financier (coûts engagés, restes à engager, prévisionnel de fin de chantier).
o Comparer systématiquement le réalisé au prévisionnel et alerter pour mettre en place des actions correctives en lien avec le chargé d'affaires.
- Gestion des commandes et achats
o Établir les bons de commande pour les fournitures, matériels et prestations sous-traitées.
o Gérer les approvisionnements en matériel et outillage.
o Suivre et contrôler les fournisseurs et sous-traitants avant validation définitive.
- Gestion contractuelle et juridique
o Suivre les avenants au marché et formaliser toute modification par écrit (ordre de service, devis supplémentaires).
o Gérer les délais contractuels et anticiper les risques de pénalités.
- Clôture administrative et financière
o Faire établir le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).
o S'assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles.
o Archiver tous les documents contractuels et techniques.
4. Sécurité et conformité réglementaire
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité (PPSPS, vérifications réglementaires).
- Vérifier le port des EPI et sensibiliser aux risques.
- Vérifier la mise en place des protections collectives et individuelles.
- S'assurer de la conformité des installations selon les normes en vigueur (NF C 15-100, NFC 18-510.).
- Maîtrise technique en électricité CFO/CFA, lecture et interprétation de plans complexes.
- Connaissance avancée des normes réglementaires, procédures de réception et exigences qualité.
- Maîtrise des outils informatiques de suivi (Excel, Esabora.)
- Autonomie totale sur la gestion technique, opérationnelle, administrative du chantier dans le cadre défini par le chargé d'affaire.
- Autonomie sur la réalisation et la gestion de devis de travaux supplémentaires.
- Responsabilité sur la sécurité, la qualité et le respect des délais.
- Prise de décisions techniques et organisationnelles sur site.
- Représentation de l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et sous-traitants.
COMPETENCES REQUISES
Les « savoirs » :
- Maîtrise des normes et réglementations électriques./- Suivi budgétaire et opérationnelle de chantier./- Organisation et méthodes de conduite de chantier.
Les « savoir-faire » :
- Planification et pilotage de projets.
- Management et coordination d'équipes.
- Communication et relation client.
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Leadership, sens des responsabilités./- Rigueur et organisation./- Esprit d'analyse et anticipation./- Négociation et diplomatie./- Dynamique et autonome./- Capacité à gérer les conflits et imprévus, à prendre des décisions rapides./

Compétences requises

  • Gestion des achats
  • Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Argenteuil

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 111038
  • Médiane niveau de vie : 18430€/an
  • Demandeurs d'emploi : 11890
  • Actifs : 53277
  • Nombres d'entreprises : 8501

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