Chargé de Mobilité H/F - 95

Au sein de la Direction de l'Exploitation des Immeubles (DEXI) de Groupama Supports et Services, et rattaché au Responsable du Pôle Assistance et Services vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour piloter la stratégie de mobilité douce et assurer la gestion opérationnelle de la flotte automobile. Vous contribuerez activement à la transformation énergétique et digitale du service, tout en garantissant une relation de qualité avec les parties prenantes internes et externes.
Vos missions:
Déployer et piloter la stratégie de mobilité douce et de verdissement de la flotte automobile, en lien avec les enjeux RSE du groupe
Assurer le suivi budgétaire, la passation des commandes et la refacturation des prestations aux entités
Mettre en oeuvre la Car Policy, accompagner les conducteurs et gérer les renouvellements, livraisons et réaffectations de véhicules
Suivre les contrats : entretien, sinistres, amendes, avenants à la loi de roulage
Piloter les projets de transformation vers des solutions de mobilité à faibles émissions et alternatives (vélos, trottinettes, autopartage...)
Être référent(e) de l'outil de déplacement des collaborateurs et assurer le lien avec les prestataires de TMA
Assurer un reporting régulier à la direction et aux entités, en intégrant des indicateurs de performance et une veille réglementaire
#Groupama #G2S #Li-Hybrid
#MobilitéDurable #FleetManagement #ExcelPowerBI

Expérimenté(e) en gestion de flotte automobile (minimum 5 ans), avec une bonne maîtrise des outils de gestion et de reporting
Connaissance approfondie des enjeux de mobilité durable, de la réglementation et des dispositifs fiscaux associés
Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement
Sens du service, diplomatie, rigueur et autonomie
Leadership affirmé, esprit d'analyse et force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels spécialisés

Avantage G2S:
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :
Accès au télétravail
28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
Système d'intéressement valorisant l'engagement des équipes
Parcours d'intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
Engagement RSE fort et labellisé AFNOR, intégrant des actions concrètes en matière d'éco-conception, diversité, inclusion et décarbonation
Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Supports et Services. Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama. Sa filiale, Groupama Supports et Services, accompagne le Groupe dans son développement par la mise à disposition de son savoir-faire et de son expertise en matière de solutions informatiques, d'immobilier d'exploitation, de services généraux et d'achats. Dans le cadre de sa politique en faveur de la Diversité, Groupama étudie, à compétences égales, l'ensemble des candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.