Responsable Ressources Humaines Usine H/F - 95

Vos principales missions :

- Conseil et support opérationnel : Accompagner les équipes sur tous les aspects RH et répondre à leurs demandes.
- Déploiement des politiques RH : Mettre en oeuvre les plans d'actions, normes, outils et programmes RH du groupe en optimisant la qualité, les coûts et les délais.
- Respect de la législation et dialogue social : Veiller au respect des règles en vigueur, initier le dialogue social et assurer les relations avec les partenaires sociaux.
- Climat social et bien-être au travail : Initier des actions de motivation, de prévention des risques psychosociaux, et garantir un bon climat social sur le site.
- Communication et marque employeur : Participer à des actions de communication et au développement de la marque employeur, en partenariat avec les équipes internes et externes.

Profil recherché :

- Stratégie RH : Capacité à définir et mettre en oeuvre une stratégie RH adaptée au contexte industriel.
- Négociation : Maîtrise des techniques de négociation, capacité à gérer des concessions tout en maintenant des relations positives.
- Compétences juridiques : Bonne connaissance des aspects légaux et réglementaires liés à la gestion des ressources humaines.
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels et outils RH.
- Rémunération et avantages sociaux : Bonne compréhension des mécanismes de rémunération et de gestion des avantages sociaux.
- Gestion de projets : Capacité à gérer des projets RH complexes, en mobilisant les ressources nécessaires.
- Communication et relationnel : Excellente capacité à interagir avec divers interlocuteurs et à bâtir des relations de confiance.
- Compétences Linguistique : Maitrise de l'anglais indispensable.

Notre partenaire, une société dynamique dans le secteur industriel, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Usine pour son site de 250 collaborateurs.