Chargé ADV H/F - 95

Présentation de l'entreprise
Hanshow Technology, présent dans 50 pays, propose des solutions de commerce connecté reposant sur sa technologie d'étiquettes électroniques de gondole. À l'ère de l'omnicanal et d'Internet, les étiquettes électroniques jouent un rôle central en reliant le commerce en ligne aux magasins physiques.
Hanshow a pour ambition d'offrir des solutions de commerce connecté inégalées, aux enseignes internationales et de se positionner en tant que leader mondial de son secteur. De nombreux clients nous ont déjà accordé leur confiance tels que Leroy Merlin, Casino, Auchan, Système U, Zôdio, Pharmagest...

L'entreprise est en forte croissance et recherche des talents pour accompagner son ambition. Hanshow vous offre l'opportunité d'être au coeur de la transformation digitale des commerçants et de participer au développement d'une entreprise internationale en forte croissance.

Web Site : https://fr.hanshow.com/

Descriptif du poste :
1. Participation aux opérations administration des ventes (ADV) : traiter des commandes et aider à l'analyse des CA réalisés
2. Suivi du paiement des clients et organiser les factures
3. Organisation des expéditions et émission des bons de livraison
Contribuer à l'audit et collaborer avec l'équipe du contrôle financier
Ces missions peuvent varier en fonction de votre spécialisation.
Profil recherché :
1. Bac +5 étudiant(e) en supply chain
2. Français et Chinois bilingue, niveau anglais opérationnel
3. Maîtrise Excel, une connaissance du système ERP serait un plus
4. Rigueur, état d'esprit au service des clients finaux.

Ce que Hanshow propose :
- Rémunération compétitive
- Remboursement des frais de transport public (Navigo) à 100%
- Ticket restaurant, mutuelle
- Environnement de travail sain et international

Candidature : Envie de rejoindre une entreprise dynamique et diversifiée ?
Postulez à l'adresse mail suivante : ****@****.**
Merci d'envoyer votre CV en français et en anglais en précisant vos disponibilités dans votre dossier de candidature.

Processus de recrutement :
- Échange téléphonique
- Entretien de métier avec HRBP Europe de l'Ouest
- Entretien avec l'équipe Europe et DRH à distance
- Entretien avec PDG et fondateur du Groupe