Stage - Chargé de Projets RH H/F - 95

Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?

Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ?

Vous cherchez aujourd'hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.

Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France... alors là, c'est le combo gagnant !

Nous, c'est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

- 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
- 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
- Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

Et nous, qu'est-ce qu'on vous apporte ?

- Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d'évoluer au sein de METRO.
- Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.
- Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au coeur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.

Analyse Recrutement

- Mise en place et mise à jour des dashboards de suivi du recrutement (plusieurs thématiques différentes : féminisation, cooptation).....
- Actualisation des supports de communication de la data à destination du Codir et du Codir élargi.
- Pilotage de cette data pour nos interlocuteurs RH.
- ROI des jobboard de recrutement.

Attractivité externe

- Coordination du calendrier des communications en lien avec le service Marque Employeur.
- Rédaction de briefs de communication.
- Animation d'un point hebdomadaire avec la communication interne.

Attractivité interne

- Pilotage du plan de communication dédié au recrutement interne.

Gestion de projets RH

- Contribution à des projets spécifiques liés à la période du stage, en lien avec la gestion des talents et le recrutement : féminisation et mobilité interne.

Préparation de l'enquête TOP EMPLOYER

- Participation à la collecte et à la structuration des éléments nécessaires à l'enquête.

Info à savoir : Possibilité de prendre part à des réunions et projets en anglais dans un contexte international.

Stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier.