Directeur du Centre de Loisirs H/F - 95

Mission du poste: Organiser et diriger une structure de loisirs: mercredis et vacances scolaires d'âge maternelle, élémentaire et adolescent

Hiérarchie et responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice générale des services.

Taches principales réalisées
1-Construire, mettre en place et évaluer, avec l'équipe d'animation, au projet pédagogique de la structure et son fonctionnement.
2- Planifier, organiser et mener des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure.
3- Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'activité.
4- Assurer un suivi et la gestion quotidienne des P.A.I., des enfants porteur d'handicap et des enfants à besoins spécifiques avec l'animateur référent
5 Organiser, garantir et dynamiser le fonctionnement du temps du mercredi et des vacances.
6- Mettre en place des outils de communication à destination des familles : programme d'activité, invitations, affichage et réunions.
7- Garantir la réglementation et la sécurité sur le terrain
8-S'assurer des obligations administratives des structures
9- Remonter toutes les informations au directeur de service
10- Assurer le suivi et l'exécution rigoureuse du budget
11- Veiller à la gestion du matériel et son rangement
12- Procéder l'évaluation et aux avis de maintien des animateurs permanents et non permanents.
13- Organiser les temps de travail de l'équipe des animateurs vacataires
14- Suivre le temps de travail des animateurs permanents.
14-Associer l'équipe aux événements incontournables de la ville.
15- Rédiger les programmes d'activités des mercredis, des vacances et des accueils périscolaires
16- Gestion administrative des sorties, intervenants et des achats de matériel.
17- Animer un groupe d'enfant sur le temps périscolaire

Taches ponctuelles réalisées
1- Assurer l'accompagnement et l'évaluation des animateurs stagiaires
2- Faire le remplacement des animateurs absents dès que nécessaire.
3- Se déplacer en magasin pour faire les courses

Responsabilités spécifiques au poste
2- Relation et communication en direction des familles implication des familles
3- Gestion réglementaire, administrative et financière de la structure
4- Gestion du personnel

Relations fonctionnelles, liens transversaux, activités en partenariat

1-Développer les liens en interne et des projets en partenariat (services municipaux, associations).
2-Mettre en place des actions favorisant la participation des familles : portes ouvertes, petit déjeuner évènement festif ou projet d'activité, invitation sur le temps de la restauration scolaire.
3- Assurer les relations avec les familles : informations, entretien individuel (PAI, suivi des enfants,.)