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Gestionnaire de Référentiel Produits H/F - 95
Description du poste
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Groupe Audioptic
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Clamart - 95
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CDI
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Publié le 17 Octobre 2025
Rejoindre le siège du Groupement Optic 2000 c'est : - Travailler pour 3 enseignes - Optic 2000, Lissac et Audio 2000 et plus de 2 000 points de vente répartis sur toute la France.
- Intégrer une entreprise de 450 collaborateurs, avec plus de 100 expertises métier, vous permettant d'explorer et de révéler votre talent.
- Participer à notre engagement envers la RSE (Fondation, seconde vie des produits, formations internes...).
Avec, pour demain, la même ambition qu'à ses débuts : évoluer constamment pour garder un temps d'avance. Vous aussi, contribuez à son développement !\\\ POSTE A POURVOIR EN CDI A PARTIR DU 1ER MARS 2026 ///
Au sein du Pôle Référencement de la Direction Achats, rattaché(e) à la Responsable Référencement, le/la Gestionnaire de référentiel produits H/F maintient à jour les bases de données de la Centrale du Groupement Optic 2000.Vos principales missions seront les suivantes :Gestion et maintenance des données produits :- Maintenir et actualiser la base de données produits, tarifs et offres commerciales par saisie manuelle et mises à jour en masse dans SAP- Saisir et enrichir les données dans le logiciel IWI pour alimenter les catalogues électroniques et les sites e-commerce- Garantir la qualité et la cohérence des informations produitsSuivi et reporting :- Assurer la mise à disposition des informations dans les délais impartis- Maintenir et actualiser les différents tableaux de bord et outils de suivi- Produire un reporting régulier à destination de votre responsable hiérarchiqueSupport et accompagnement :- Accompagner les chefs de produits dans leurs demandes de référencement et leurs projetsDocumentation et amélioration continue :- Rédiger, mettre à jour et optimiser les procédures opérationnelles- Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des données produits
Ce que nous vous offrons :- 2 jours de télétravail par semaine- Formation tout au long de votre carrière- Accord d'intéressement et de participation- Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE- Accès direct aux T6 et T10 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriquesDans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Argenteuil
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