Stage Chef de Projet Communication Marque Employeur et Intégration Groupe H/F - 95

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.Envie de vivre votre stage de fin d'études au sein de la fonction Marque employeur Groupe, centrée sur la promotion et la communication de nos politiques RH, notre attractivité et l'intégration de nos talents ?

Au sein de la Direction du Développement RH, sous l'accompagnement de la Responsable Marque employeur et Intégration Groupe, vos missions seront les suivantes :

A/ Intégration Groupe

Déploiement du projet Intégration Groupe "Bienvenue" 100% digital :

- Déploiement opérationnel, tous sites, tous niveaux de collaborateurs et stagiaires (Sharepoint et appli digitale);
- Conduite du changement et communication associée.

Organisation, tenue et suivi des séminaires d'intégrations "Envol 2026" à destination de nos nouveaux embauchés

B/ Notoriété employeur Groupe

Déploiement des actions de communication marque employeur Groupe :
- Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe;
- Proposition de visuels et de contenus;
- Participation aux projets et évènements marque employeur pour l'ensemble de nos 9 sites et populations/métiers;
- Suivi des retombées et mise en place d'indicateurs de suivi.

Point d'appui à l'organisation des salons de recrutement ou évènement RH Corporate

Projets digitaux RH :
- Remise à niveau de notre site carrières;
- Rénovation du front office candidats de notre ATS (Cegid);
- Validation de la création d'une page carrières au sein de notre principal réseau social.

A votre arrivée,vous serez intégré/eau sein d'un dispositif d'accueilafin de mieux connaître notre entreprise et ses enjeux,ainsi que la communauté jeunes talents.