Stage - Chargé de Projets RH & IA H/F - 95

L'équipe se compose de 5 professionnels RH rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe. L'équipe pilote l'ensemble des projets, processus et opérations RH à l'échelle mondiale dans un contexte de transformation digitale et d'intégration de l'intelligence artificielle. Nous avons pour mission d'optimiser les méthodes de travail en automatisant les activités et en facilitant l'intégration des nouvelles technologies.

Vos missions :
En intégrant l'équipe, vous serez amené.e à travailler sur les missions suivantes :
- Concevoir, rédiger et optimiser des prompts IA pour améliorer les processus et projets RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, rédaction de process, etc.)
- Identifier les cas d'usage pertinents et proposer des solutions concrètes de gain de productivité et de fiabilité
- Participer à la coordination et contribuer aux projets RH internationaux :
- Rédaction et harmonisation de processus RH
- Paie & administration du personnel
- Gestion des temps
- Reporting
- Programmes Wellbeing
- Analyse et exploitation de données RH (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
- Veille & benchmark sur les meilleures pratiques digitales RH

Vos qualifications :
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac +5, Ecole de Commerce ou Master Universitaire, avec une spécialisation en RH / Transformation Digital / Gestion de projets, ou domaine équivalent.

Compétences en prompt engineering et curiosité pour les outils IA
Intérêt pour la paie, l'administration du personnel, la gestion des temps et le wellbeing
Appétence pour la gestion de projets et capacité à travailler en environnement international
Compétences analytiques
Bon niveau d'anglais

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.