Architecte Technique IA H/F - 95

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients du secteur pharmaceutique un/une Architecte Technique Intelligence Artificiel.

Dans la cadre de la transformation Digitale du Groupe, nous avons besoin d'un architecte technique Intelligence Artificiel.

Sous la responsabilité du département Architecture d'Infrastructure au sein de la Direction des opérations, l'Architecte technique IA est intégré à l'équipe IA Design Autorithy. Son rôle est d'analyser les sujets/Solutions IA en étude d'un point de vue technico fonctionnel dans le contexte du client (Analyser/ Synthétiser, aider à la décision des solution IA au niveau du Groupe).

Description de la prestation :

- Un profil technique (compétences techniques orientées IA requises).
- Capable de lire et analyser des documents technico-fonctionnels, d'extraire les briques fonctionnelles et les stacks techniques.
- Autonome pour maintenir et faire évoluer la cartographie technico-fonctionnelle.
- A l'aise en communication synthétique
- Force de proposition sur l'outillage et la structuration des livrables.
- Maintenir et enrichir la cartographie technico-fonctionnelle (mise à jour, documentation, synthèse).
- Contribution pour formaliser les guidelines, ADR (architecture décision record), référentiels (rédaction, mise à jour).
- Suivre et relancer les contributeurs (actions demandées, passages en comité, synthèse des pré-reads).