Animateur·trice Réseau Formateurs H/F - 95

L'acteur de référence de la formation et de l'emploi dans l'assurance, la banque et la finance

Depuis plus de 70 ans, le Groupe Ifpass accompagne les entreprises et les talents des secteurs Assurance, Banque et Finance dans leurs enjeux de formation, d'emploi et de développement des compétences.

Chaque année, plus de 24 000 apprenants nous font confiance. Notre offre, la plus complète du marché, couvre tous les besoins :

Formations diplômantes du Bac au Bac +5,

Certificats professionnels et parcours qualifiants,

Solutions sur mesure pour les entreprises,

Accompagnement RH et recrutement à travers notre cabinet intégré.

Notre ambition : être un partenaire stratégique du développement des compétences dans un secteur en pleine mutation.Le poste

Pourquoi ce poste ?

Pour soutenir notre croissance et garantir une excellence pédagogique constante, nous renforçons notre équipe en recrutant un·e Animateur·trice Réseau Formateurs.
Véritable chef d'orchestre du réseau de formateurs, vous jouerez un rôle clé dans l'animation, la structuration et la fidélisation d'une communauté de près de 1 000 formateurs experts.
Votre mission : faire vivre ce réseau, cultiver l'esprit collectif et garantir la qualité de l'expérience formateur au sein du Groupe Ifpass.

CDI

Rémunération: A partir de 32KE

Vos missions principales

Au coeur de la Direction du Développement RH et des Formations, vous aurez pour mission de :

1. Animer et développer le réseau formateurs

Être le point d'entrée privilégié pour les formateurs du Groupe, assurer un suivi personnalisé et renforcer leur engagement.

Centraliser les candidatures de nouveaux formateurs et coordonner les commissions mensuelles de validation des domaines d'intervention.

Gérer les retours personnalisés aux candidats formateurs et garantir une intégration fluide.

Animer la communauté via le Portail des formateurs : actualités, partages de pratiques, contenus pédagogiques.

Organiser des ateliers collaboratifs et des événements réguliers (réunions d'information, ateliers d'innovation pédagogique).

2. Développer les compétences et la cohésion du réseau

Proposer et organiser des sessions de formation dédiées aux formateurs (innovations pédagogiques, digital learning, postures d'animation, etc.).

Favoriser la cooptation et la montée en compétences au sein du réseau.

Contribuer à la création d'un parcours d'intégration et de développement des formateurs pour renforcer la qualité et l'homogénéité des pratiques.

3. Piloter la qualité et la performance du réseau

Centraliser et analyser les enquêtes de satisfaction formateurs et apprenants, en lien avec les équipes pédagogiques.

Organiser les réunions mensuelles interservices « Bilan Formateurs »

Produire des bilans et indicateurs de suivi pour améliorer en continu les pratiques et renforcer la satisfaction des parties prenantes.

Communiquer sur l'intranet les nouvelles recrues et les temps forts du réseau formateurs.