Responsable Négociation Achat - Vente H/F - 95

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
DSC recherche son/sa futur(e) Responsable négociation achat/vente !

A savoir :
Les négociations achat-vente représentent l'ensemble des conditions tarifaires négociées par nos 550 agences, complémentaires aux négociations annuelles avec nos fournisseurs. Le responsable a pour principale mission de contrôler, valoriser et communiquer les bonnes pratiques pour assurer la meilleure performance de ces négociations.

Les missions :

Mettre en place les négociations achat-vente nationales

Réceptionne, analyse et valide des demandes de négociations achat vente, les promotions, les offres grand compte.
Contrôler les conditions dapplication selon les modes opératoires internes (conditions de marge et contrôle des prix dachat)
Corriger les marges des négociations saisie
Valoriser les contributions fournisseurs et la marge résultante

Contrôle les prix négociées et quantités vendues effectives post-négociation
Evalue les valeurs des contributions fournisseurs
Emet les demandes davoirs
Gère les litiges avec la contribution du réseau et des contrôleurs
Etablie des points mensuels avec les principaux fournisseurs
Suivre la performance

Planifie les séquences de travail de léquipe selon les priorités
Construit les reportings de suivi mensuel
Propose des nouveaux KPI pour améliorer les conditions dachat
Challenge les équipes marchés et contrôleurs régionaux pour atteindre les objectifs achat et finance
Transformer les process et outils - Définir les besoins dévolutions et optimiser les outils SI

Documente les process existants
Définie les besoins dévolution des outils actuels pour faciliter la saisie, contrôler lapplication des négociations et valoriser les contributions fournisseurs
Ce poste est-il fait pour vous ?
Les clés pour réussir dans ce poste :

1 Agilité et rigueur
Vous évoluez avec aisance dans un environnement en mouvement, tout en assurant un suivi rigoureux des actions engagées : Esprit agile, méthode précise
(Forte capacité danalyse, esprit de synthèse et précision)

2 Bon relationnel / Bon communiquant (interlocuteurs internes/externes)
Vous savez faire passer les bons messages, au bon moment, aux bonnes personnes et vous créez du lien et ça fait toute la différence !
Vous devez être capable de travailler dans une organisation transversale nationale et régionale.

3 Animer et embarquer les équipes : Un vrai leader dans lâme !
Fédérer, motiver et donner du sens aux actions de léquipe. Vous aimez accompagner les personnes avec énergie et bienveillance !
(Force de proposition pour transformer le modèle actuel)

Les indispensables ?

Maîtrise ++ des outils Excel, Access
Connaissance de SAP