Juriste Contrats IT - Ntic - Ile de France H/F - 95

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international...Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective... Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Votre futur environnement de travail :

Au sein de la Direction Juridique de Sopra HR Software, Direction rattachée au Directeur Général de Sopra HR Software vous intervenez dans les domaines suivants :

Contrats et négociation :

Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (SaaS, Cloud, licences, maintenance, outsourcing, BPO, cybersécurité intégration de systèmes, appels d'offres publics et privé tant sur un périmètre France qu'à l'international...).

Vous assurez le suivi de l'exécution des contrats : avenants, courriers recommandés...

Conformité réglementaire :

Vous assurez la conformité aux réglementations internationales (RGPD, BCR, Data Act, AI Act, NIS 2, DORA, lois locales).

Vous conseillez sur les problématiques de protection des données, cybersécurité et intelligence artificielle.

Support opérationnel :

Vous accompagnez les équipes IT, DSI, achats et commerciales dans la mise en oeuvre des projets liés aux nouvelles règlementations.

Vous participez à la gestion des risques juridiques liés aux nouvelles technologies.

Veille juridique et formation :

Vous suivez l'évolution des réglementations NTIC et des standards contractuels.

Vous formez les équipes internes sur les enjeux juridiques des technologies.

Support DPO :

Vous assistez le DPO dans les sujets liés à la protection des données personnelles.

Plus généralement, vous contribuez à la fluidification des processus contractuels et à la sécurisation des engagements de l'entreprise.