Chargée - Chargé de la Gestion des RH de Proximité H/F - 95

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
En liaison directe avec le chef du pôle et de son adjointe, vous devez notamment assurer les missions suivantes:
- Gestion de l'intégralité des dossiers sur le thème des ressources humaines, par secteur de compétence attribué;
- Traitement des demandes dans le cadre des campagnes d'avancement et de mobilité, tous corps, tous grades;
- Gestion des dossiers médicaux (blessures en service, arrêts maladie, médecine de prévention...);
- Gestion des dossiers de retraite et des demandes de prolongations d'activités;
- Saisie des entretiens professionnels des effectifs de l'échelon central ;
- Gestion du temps de travail sur l'application GesTT des effectifs du service;
- Mise à jours des différentes bases de données et des outils de pilotage de la Cellule;
- Gestion RH des antennes métropolitaines et ultramarines, en lien avec les gestionnaires des antennes et les services de gestion ;
- Diffusion des fiches de postes de l'Unité (PATS) sur le site MobMi et suivi des candidatures;
- Statut d'AEL de l'Unité à l'issue de la formation idoine;

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le RAID participe, sur l'ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l'occasion d'événement grave nécessitant l'utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d'individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID.
Composition et effectifs du service: Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service
Liaisons hiérarchiques: Le chef du pôle des Ressources Humaines et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles: Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.