Gestionnaire de Paie H/F - 95

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueRecruteur(trice) au sein du cabinet SKILLS, spécialisé dans l'accompagnement sur mesure des entreprises en Comptabilité et Finance, nous vous proposons aujourd'hui une opportunité en intérim chez l'un de nos clients basé à Vélizy-Villacoublay. SKILLS, cabinet reconnu pour son expertise métier et son approche humaine, accompagne depuis de nombreuses années les organisations dans leurs enjeux RH en sélectionnant des profils engagés, fiables et capables d'évoluer dans des environnements dynamiques.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en Intérim, pour un démarrage rapide, au sein d'une structure structurée et attachée à la qualité de service. Le poste offre une rémunération comprise entre **35 000 € et 45 000 € annuels**, en fonction de votre expérience et de votre degré d'autonomie.

Intégré(e) à l'équipe RH/Paie, vous serez amené(e) à intervenir sur un périmètre complet et polyvalent :
- Élaboration, contrôle et validation des bulletins de paie dans le respect de la législation et des accords internes.
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, absences).
- Suivi des temps, des variables de paie et des majorations spécifiques.
- Interlocution quotidienne avec les managers et les collaborateur(trice)s pour répondre aux questions relatives à la paie.
- Participation à la DSN mensuelle et aux déclarations sociales associées.
- Contribution à l'amélioration continue des process paie et au suivi des tableaux de bord.

Ce rôle requiert précision, discrétion et sens du service. Vous rejoindrez un environnement professionnel structuré, où votre expertise sera pleinement valorisée et où votre engagement aura un impact tangible sur la qualité de la fonction paie.