Responsable du Service Culture - la Garenne-Colombes H/F - 95

La ville de La Garenne-Colombes recrute un Directeur du pôle communication-culture.

Pilotage stratégique et coordination du pôle

- Définir et mettre en oeuvre la politique culturelle, événementielle et de communication de la Ville, en cohérence avec les orientations municipales.
- Élaborer et suivre les budgets des trois services, garantir la cohérence des actions et optimiser les moyens.
- Conseiller et accompagner le maire et les élus dans la définition et le suivi des politiques publiques du pôle.

Culture et lecture publique

- Assurer la supervision stratégique du service Culture, du Théâtre de La Garenne-Colombes, de l'Auditorium et de la Médiathèque.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du service Culture pour la mise en oeuvre opérationnelle des projets, la programmation et la coordination des équipements.
- Garantir la cohérence artistique, budgétaire et institutionnelle de la politique culturelle.
- Développer les partenariats culturels, scolaires et associatifs, et renforcer la visibilité des structures culturelles.
- Contribuer à la prospective culturelle de la Ville :
ouverture d'un cinéma municipal en 2026 (DSP),
création d'un conservatoire à rayonnement communal en 2027/2028,
modernisation des outils numériques et évolution des équipements.

Communication

- Assurer le pilotage stratégique de la communication municipale et la cohérence globale de l'image institutionnelle.
- Travailler en lien étroit avec le Directeur de la communication pour définir les priorités, valider les orientations et garantir l'unité de la communication municipale.
- Veiller à la coordination entre communication institutionnelle, culturelle et événementielle.

Événementiel

- Piloter la stratégie événementielle de la Ville : conception, planification et coordination des manifestations municipales et partenariales.
- Garantir la cohérence du calendrier annuel des événements.
- Superviser la préparation logistique et technique des manifestations, en lien avec les partenaires et prestataires.

Management et transversalité

- Encadrer les responsables de service et animer la dynamique collective du pôle.
- Favoriser la collaboration entre les services municipaux et les partenaires extérieurs.
- Porter la modernisation des outils, des méthodes de travail et des pratiques managériales.